Kesalahan dalam Membuat CV Dalam hal melamar pekerjaan yang harus dipertimbangkan
Subjek pada E-mail Tidak Ditulis dengan Jelas
- HRD tentu akan mendahulukan lamaran kerja dengan subjek e-mail yang jelas. Jika kamu tak menuliskannya dengan benar, bisa-bisa pihak HRD tak akan menggubris e-mail yang masuk darimu.
Alamat E-mail Terkesan Alay
- Sebisa mungkin jangan mengirim lamaran pekerjaanmu dari alamat e-mail yang terkesan alay ya. Karena hal itu bisa membuat HRD tak nyaman mengetahuinya. Malah, bisa saja nantinya kamu nggak terpanggil akibat hal ini
Ukuran File yang Terlalu Besar
- Usahakan untuk menjadikan berkas lamaran pekerjaanmu dalam bentuk rap/zip. Hal ini untuk memudahkan pihak HRD dalam membuka file yang kamu kirim.
Nama Attachment yang Tak Sesuai dengan Nama File Asli
- Nah kesalahan yang satu ini bisa membuat HRD bingung dan malas mengeceknya. jadi usahakan untuk menyesuaikan semua nama attachment dengan file aslinya ya.
Tanggal dalam Surat Lamaran Pekerjaan yang Sudah Kadaluarsa
- Jangan kira pihak HRD tidak mengecek secara detail di bagian tanggal surat lamaran loh. Kamu harus memastikan bahwa tanggal yang kamu tulis sudah benar dan belum kadaluarsa.
Ukuran Font yang Terlalu Kecil
- Hal ini akan menyulitkan pihak HRD dalam membaca berkas lamaranmu. Jadi kamu harus lebih memerhatikan hal ini ya. Jangan terlalu kecil dan jangan terlalu besar.
CV yang Terlalu Panjang
- Jangan menganggap bahwa semakin banyak lembar CV-mu maka akan semakin tertarik pihak HRD kepadamu. Yang ada mereka malah malas membaca dan men-skip berkas lamaranmu.
CV Warna-warni Layaknya Warna Pelangi
- Kamu mau bekerja atau mau lomba mewarnai? Usahakan jangan terlalu lebay dalam memilih warna untuk CV-mu ya. Hal ini akan membuatmu terkesan nggak serius dalam mencari pekerjaan.
Kesalahan Tulisan atau Typo
- Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu bukanlah orang yang teliti dalam melakukan suatu pekerjaan. Tentu saja, HRD akan lebih berpikir ulang untuk menerima lamaran pekerjaanmu.
Lampiran Pasfoto Ala Kadarnya Hasil Jepretan Kamera HP
- Foto yang kamu kirim harus benar-benar menarik. Karena pihak HRD bisa mengetahuimu lewat pasfoto yang kamu kirimkan. Jika pasfotomu saja ala kadarnya, tentu saja pihak HRD tak akan melirikmu untuk bergabung di perusahaan mereka.
